Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!Henkilöstörekrytoija
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja kokenutta henkilöstörekrytoijaa liittymään asiakkaamme HR-tiimiin. Tässä roolissa vastaat koko rekrytointiprosessin hallinnasta alusta loppuun, mukaan lukien työpaikkailmoitusten laatiminen, hakemusten seulonta, haastattelujen järjestäminen ja ehdokkaiden arviointi. Toimit tiiviissä yhteistyössä esihenkilöiden ja muiden sidosryhmien kanssa varmistaaksesi, että organisaatio houkuttelee ja palkkaa parhaat mahdolliset osaajat.
Henkilöstörekrytoijana sinulla on keskeinen rooli yrityksen kasvun ja menestyksen tukemisessa. Tehtävässä menestyminen edellyttää erinomaisia vuorovaikutustaitoja, kykyä työskennellä paineen alla sekä vahvaa ymmärrystä työmarkkinoista ja rekrytointikanavista. Arvostamme oma-aloitteisuutta, järjestelmällisyyttä ja kykyä rakentaa luottamuksellisia suhteita sekä sisäisiin että ulkoisiin sidosryhmiin.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä työympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan rekrytointiprosessien kehittämiseen ja työnantajamielikuvan vahvistamiseen. Saat tueksesi ammattitaitoisen tiimin ja modernit työkalut, joiden avulla voit onnistua tehtävässäsi. Mikäli sinulla on intohimo ihmisten parissa työskentelyyn ja haluat olla mukana rakentamassa menestyvää organisaatiota, saatat olla etsimämme henkilö.
Vastuut
Text copied to clipboard!- Laatia ja julkaista työpaikkailmoituksia eri kanavissa
- Seuloa ja arvioida hakemuksia ja ansioluetteloita
- Järjestää ja toteuttaa työhaastatteluja
- Ylläpitää ja kehittää työnantajamielikuvaa
- Yhteistyö esihenkilöiden ja tiimien kanssa rekrytointitarpeiden kartoittamiseksi
- Käyttää rekrytointijärjestelmiä ja ylläpitää hakijadataa
- Osallistua rekrytointitapahtumiin ja messuille
- Laatia työtarjouksia ja hoitaa työsopimusprosessit
- Seurata ja raportoida rekrytointimittareita
- Kehittää rekrytointiprosesseja ja -käytäntöjä
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. henkilöstöhallinto, psykologia, liiketalous)
- Aikaisempaa kokemusta rekrytoinnista
- Hyvät vuorovaikutus- ja neuvottelutaidot
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Tarkkuus ja järjestelmällisyys
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus rekrytointijärjestelmien käytöstä
- Tuntemus työmarkkinoista ja rekrytointikanavista
- Asiakaspalveluhenkisyys ja positiivinen asenne
- Valmius osallistua rekrytointitapahtumiin
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mikä motivoi sinua työskentelemään rekrytoinnin parissa?
- Kuvaile onnistunutta rekrytointiprosessia, jossa olet ollut mukana.
- Miten lähestyt vaikeasti täytettävien roolien rekrytointia?
- Millaisia rekrytointikanavia olet käyttänyt ja miksi?
- Miten varmistat hyvän hakijakokemuksen?
- Miten toimit tilanteessa, jossa esihenkilö ja ehdokas ovat eri mieltä?
- Kerro kokemuksestasi rekrytointijärjestelmien käytössä.
- Miten seuraat ja arvioit rekrytointiprosessin tehokkuutta?
- Miten kehittäisit työnantajamielikuvaa?
- Oletko osallistunut rekrytointitapahtumiin tai messuille? Kerro kokemuksestasi.
